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劳动合同解除终止经济补偿
更新时间:2021-06-25 10:06:51
问题描述:
劳动
合同解除
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经济补偿
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2021-06-25 09:33:12
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劳动仲裁
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用人单位
违法解除或
终止劳动合同
的,劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-06-25 10:06:51
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
16260
解除终止劳动合同经济补偿金
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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终止劳动合同经济补偿金
合同纠纷
495
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
劳动合同解除和终止及经济补偿金
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
终止解除劳动合同经济补偿规定
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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解除、终止劳动合同的经济补偿
你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
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解除和终止劳动合同的经济补偿
要看你们之间的行为程序及手续。
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劳动合同解除和终止及经济补偿金
一年—个月工资的经济补偿金,还有失业保险金等
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解除或者终止劳动合同与经济补偿
按你的实际工作年限支付经济补偿
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临时工还没到工期就被老板开了,那老板扣临时工一小时两块钱合法吗?
你可向劳动部门投诉的
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在合同中提前6个月申请离职是否合法?
你好,按劳动法的规定,转正的提起一个月申请离职就可以了
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我想退出工会一个月,那个月我能拿到工资吗?你需要支付违约金吗?我想建立另一个Tiktok号码来带货。
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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没做满一个月也没签劳动合同怎么赔偿?
对于未签劳动合同的情况,常见处理方式包括:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可考虑与用人单位的沟通情况、证据的充分性以及自身的
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工厂加班到晚上11点是违法的
可申请仲裁要求加班工资并终止合同及补偿
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长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不
长期工第二月欲离职,操作如下: 1)若单位有违法行为(如欠薪、无劳动保护等),可立即离职并主张赔偿; 2)若无违法行为,应提前三十天书面辞职,确保工作交接和权益
全部3个答案 >
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销售岗位,休产假期间,选择了拿生育津贴不发工资,扣除了产假期间的奖金,这种做法合法吗?
你好,可以帮你处理法律问题
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你好!我在家骨折治疗休养了4个月左右,且现在还不能上班,公司说要给我办理离职,这种情况合法吗?
请介绍具体情况以便回复
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