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解除劳动合同不补偿的依据
更新时间：2021-07-10 11:05:07
问题描述：
解除劳动合同
不补偿的依据
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用人单位单方解除劳动合同
是否有补偿要根据具体情况而定，如果
用人单位
是因为劳动者过错依据《
劳动合同法
》第三十九条解除
劳动合同
的，是不需要支付经济补偿的
2021-07-10 10:58:04
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1、
劳动者
主动提出解除
合同
，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定补偿情形，那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除，应当补偿；如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除，则应当支付双倍赔偿金
2021-07-10 11:02:45
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劳动者主动解除劳动合同是没有
经济补偿
的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2021-07-10 11:05:07
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