工作半年后签订劳动合同

更新时间:2023-04-05 01:12:52
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    你好:可以申请劳动争议仲裁维权
    2021-07-14 06:32:10
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    您好,可要求公司支付经济补偿金
    2021-07-14 06:34:47
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    您好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
    2021-07-14 06:37:51
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    员工入职后应当在一个月内签订劳动合同
    劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-04-05 01:12:52
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未签订劳动合同工作一年以上
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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