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公司让我与他签订了空白劳动合同，一式两份的文件全部都在公司手上未将其中一份给我保管我可以直接离职吗？

更新时间：2021-07-14 17:34:48
问题描述：
公司让我与他签订了空白劳动合同，一式两份的文件全部都在公司手上未将其中一份给我保管，我可以直接离职吗？
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之前进公司时签了两份空白劳动合同，但是公司一份都不给我。现在我找公司要，他们就说已经给过了。这种情况
建议你尽快要回你签订的空白合同。否则你的合法权益无法得到保障
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我离职时公司要我签署一份设计文件保密协议，请问这合理吗，我进公司时没有和我签过任何合同，只填写了一份
这是可以拒绝的。
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劳动合同只签了一份，在公司手上。
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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签了劳动合同无限期一式两份，其中一份公司没有发给本人。
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？
你好，你可向上级部门反映
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我是医院的行政职位，去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实习合同。需要提前30天通知公司吗？
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我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？
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又被撤销。这个离职申请有法律效力吗？
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签订合同的职位是司机。我能弥补吗？
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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