我是跟公司签了劳动合同,公司9月份提出辞退我、公司是不是应该给以劳动理赔?

更新时间:2022-03-13 16:51:56
问题描述:
对不起,我和公司签了劳动合同。2018年2月至2019年2月,公司于9月提议解雇我。公司应该支付劳动报酬吗?
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2022-03-13 16:47:50
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    你好,用人单位根据《劳动合同法》第四十条第四十一条规定解除劳动合同或裁员的,按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    (2)如用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-03-13 16:51:17
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-13 16:51:56
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公司不想做了,但公司位于我签订劳动合同,我上诉了劳动仲裁,公司对我说有劳动合同这个应该怎么办?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我是公司的人事,以前公司没有和我签订劳动合同,现在公司无缘无故解雇了我,可以申请双倍的工资赔偿吗?没
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我进公司四个月没有签劳动合同了,公司现在让我和中介人签劳动合同,我拒绝了,现在公司要解雇我,公司该怎
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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公司要辞退我,我是2月3日来公司上班的,我能向公司要求什么劳动补偿偿?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我与公司无签订劳动合同,公司劳动要辞退我怎么办?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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你好。请问一下,我这边已经签订合同了,别人要借我身份证干临时工可以吗
不可以借用身份证签合同。真实身份签约是法律要求,借用他人身份证可能导致合同无效、无法维权等后果。应拒绝此类要求,必要时寻求法律援助,保护自身合法权益。
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一般提起代通知金是一个月工资吗
是的。代通知金通常按上一个月工资支付,若工资不固定,则按合同规定的标准支付。操作时要确保金额准确、及时支付,并保留相关支付凭证,以符合《劳动合同法》规定,避免法
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劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我想抱怨家政公司需要在哪里打电话
请告知你的事情来为你分析
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法院春节期间什么时候去上班
可以就具体情况而定
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
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