我被公司开除解除劳动合同了!问一下公司单方面解除劳动合同有没有赔偿

更新时间:2022-03-15 08:50:41
问题描述:
我被公司解雇并终止了劳动合同!公司单方面终止劳动合同是否有任何赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助412020 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同的,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
    2022-03-15 08:47:58
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助596295 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-03-15 08:49:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助716961 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-03-15 08:50:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我被公司单方面解除劳动合同
您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付违约金吗的问题回答如下:不是开除,是公司单方面违约,是需要向劳动者赔偿一定的违约金的;具体的按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于公司单方面解除劳动合同
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司解除了劳动合同
公司依法解除劳动合同如下:<br>1、公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同;<br>2、向劳动者出具解除劳动合同的证明;<br>3、依法应当支付经济补偿金的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司单方面解除劳动合同
您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付违约金吗的问题回答如下:不是开除,是公司单方面违约,是需要向劳动者赔偿一定的违约金的;具体的按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面的解除劳动合同
您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付违约金吗的问题回答如下:不是开除,是公司单方面违约,是需要向劳动者赔偿一定的违约金的;具体的按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面解除劳动合同
劳动者可以主张经济赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
根据你的陈述,符合条件的可以单方解除,否则要赔偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面解除劳动合同
您好,是什么原因呢?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板现在要解雇我。有经济补偿吗?
你可以去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到一年辞职怎么做,法律依据是什么
劳动合同到期可辞职。操作:1. 提前三十日书面通知单位,等待合同自然解除。2. 如遇单位违法情况,可依据《劳动合同法》第三十八条第二款立即解除,并保留证据以备维
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班单位不签劳动合同,实习期未到以浪费食物理由把我赶走
单位不签劳动合同且以不合理理由解雇你,你可以向单位提出索赔要求。首先,你需要收集相关证据,如工作记录、工资条、解雇通知等,以证明你的权益受到侵害。然后,你可以向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前三个月提交离职申请是否属于不合理条款?
不合理。处理方式:1. 试用期提前三日,非试用期提前三十日书面通知单位解除劳动合同;2. 如单位不同意,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助;3. 保留相关证据,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动合同上能同时体现试用期和考核期吗?
劳动合同上能同时体现试用期和考核期
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司指定不合理目标给员工,员工拒绝不合理目标后,请问员工应该怎么应对
员工可以采取协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式应对。选择协商可保持和谐劳动关系,快速解决问题;如协商无果,可申请劳动仲裁,由专业机构裁决;对仲裁结果不满,可向法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司发了入职offer拒绝入职,能要求哪方面赔偿?
你好,具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45524 人
您好,一个楼道保洁把客户门口的垃圾纸箱给扨了,客户说里边有玉镯让保洁赔钱,保洁应该怎么维护自身权益
25秒前
岳超律师
近期帮助 6247 人
工伤认定跟人损哪个更有利
2分钟前
张全明律师
近期帮助 538 人
我有一个亲人关在看守所里,已经有33天了,还没有消息了,不知道要怎么办了
2分钟前
白爱敏律师
近期帮助 33064 人
别人误会挑衅他把我打了
2分钟前
涂利安律师
近期帮助 8033 人
小学六年级学生把老师打了怎么处理最好,学校让息事宁人
3分钟前
岳超律师
近期帮助 6247 人
您好想问下在双方向审判长在庭审中提交证据的时证据的递交是通过法警还是书记员呢?
5分钟前
岳超律师
近期帮助 6247 人
舞蹈班报名以后,上了几节,可以退吗
6分钟前
名旗律师
近期帮助 524 人
未成年撞到人是要监护人去坐牢吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询