你好,我想商量一下,如果单位倒闭,劳动合同到期,剩下的五险还给我吗?

更新时间:2022-03-18 07:24:01
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你好,我想商量一下,如果单位倒闭,劳动合同到期,剩下的五险还给我吗?
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    你好,单位应当给你办理社会保险转移手续;单位如果属于违法解除劳动合同或者在你无过错的情况下解除合同,单位应当承担经济赔偿或者补偿责任。可致电详询
    2022-03-18 07:20:00
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    您好,如果决定离职可以仲裁解决
    2022-03-18 07:21:30
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    每个月工资有记录吗,可以要求赔五险金额
    2022-03-18 07:24:01
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我还在服饰实业公司工作中,企业给交了五险,之后,人事部门发生变化,我离职了,9月30日宣布辞职,但是
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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你好,我想和你商量一下,公司给我买的五险,每月要多少钱?
你好,关于你提问五险是哪五险和公司如何交五险的问题,按照我国社会保障法的规定,五险包括养老保险,失业保险,生育保险,医疗保险和工伤保险,养老保险公司需要缴纳公司
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你好,单位裁人,没和企业签订合同,可是有交五险,
劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
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如果单位倒闭,劳务合同到期了,给补交剩余的五险吗
合同到期以后的社会保险单位不负责缴纳,
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在公立幼儿园工作,缴了3年的五险,但是合同到期,因为怀孕,单位不续约,我们能怎么办?
1、合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:一是转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳
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五险能取出来吗,,,,
交了当然是取不出来的呀。
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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单位领导扣工资是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动法规定医院建休单需要提供
您好,合同是否有相关约定
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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