我还在服饰实业公司工作中,企业给交了五险,之后,人事部门发生变化,我离职了,9月30日宣布辞职,但是事儿过去了这么多年,今日跟我说五险没不办,要我交1026的花费,有效吗?

更新时间:2021-04-30 06:21:41
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我还在服饰实业公司工作中,企业给交了五险,之后,人事部门发生变化,我离职了,9月30日宣布辞职,但是事儿过去了这么多年,今日跟我说五险没不办,要我交1026的花费,有效吗?
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    不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
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    2021-04-30 06:21:14
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