公司拖欠病假工资一个月，现在要补发给我，我是否可以不要补发的工资而申请解除劳动合同给予我经济补偿？

更新时间：2022-04-03 12:06:48

问题描述：

公司拖欠一个月的病假工资。现在它需要重新发行给我。我可以在不补发工资的情况下申请解除劳动合同并给予经济补偿吗？

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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿

2022-04-03 11:57:03

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解除合同可以要求经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等

2022-04-03 12:03:57

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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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