现公司不景气加之变更注册名称且要求所有职员重新签合同，也就是逼我们与前公司解除劳动合同，请问我们有法律依据要求公司进行工龄补偿吗？
更新时间：2022-04-09 12:44:01
问题描述：
公司的口头福利是多支付一年一个月的工资，即双倍的粮食，但公司非常聪明。在双粮单上注明为上一年的补偿。现在公司陷入衰退，注册名称发生变化，所有员工都需要重新签订
合同，这迫使我们终止与原公司的劳动合同。我们是否有法律依据要求公司支付年资补偿？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
