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我10月10号辞职到现在还没给我走,今天我说要走他说要扣30%.这样可以告他吗,来的时候没有签合同什么的
更新时间:2022-05-16 13:07:56
问题描述:
我在这家公司工作了三个多月。我于10月10日辞职,还没有离开。今天,我说我要走了。他说他会扣30%你能起诉他来的时候没有签
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劳动者如果不依法辞职,随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题
2022-05-16 13:03:12
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2022-05-16 13:06:59
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建议向劳动部门提起劳动
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辞职没签合同要提前30天吗?
劳动合同纠纷
445
我上个月15号辞工到这个月25号,公司没招到人,就不让我走,我硬走会不会扣我钱
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期可以当天辞职当天走吗
试用期辞退
试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
今天,我告诉老板,我在8月15日辞职了。老板说如果你愿意走得更远,你会走得更远。我说我今天离开,老板
你可以提劳动仲裁
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老板没跟我签合同我要走他不给发工资怎么办
劳动合同纠纷
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我辞职那天就走了。嗯,老板说我扣30%,这样就可以结算一次了。
关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部1个答案 >
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请问老板说没做满三个月,她说硬要走的话要扣30%工资。
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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现在我离职了,公司把我30%的提成压着不给,一开始我辞职时没说,请问这个可以要回来吗
可以直接向劳动部门申请劳动仲裁
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也没有跟他说请假也没有跟他说辞职,然后第二天我才跟他说辞职的,他跟我说要扣20%这样合不合法。
可以扣除没去上班的那一天的工资
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1485
当天提出辞工,第二天就要走,但是老板不让走,走的话要扣我工资,这种能扣吗?
你没有提前辞职是不对的,但扣工资也不对。
全部4个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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我想走他说要扣我百分之30的工资,也没有签合同
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
全部4个答案 >
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工资条没发有补偿吗?
处理工资条未发问题,可要求单位补发并保留证据,如单位拒绝,可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应先尝试与单位协商,协商不成再采取法律手段。
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主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
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根据你们之间的合同约定的
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培训期有饭费补贴,培训完之后发现胜任不了,自己选择不干了,饭费补贴还给吗
根据具体情况处理。若培训协议中无相关条款,一般不需退还饭费补贴。若协议中有明确规定,需按协议执行。建议与培训机构协商解决,如无法达成一致,可咨询专业律师或法律机
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劳动者权利包括就业、报酬等。就业权要求单位提供平等机会;报酬权确保劳动者获得工资;休息休假权保障劳动者合法休息;安全卫生权要求单位提供安全环境;培训权提升劳动者
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银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
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退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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你好,请问一下我在工作中手指被机器压到了有些什么赔偿
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