公司多发了1000工资,要求退回去,我离职立马走人扣了我800,没有劳动合同,我该退钱吗?

更新时间:2022-12-14 12:21:33
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公司多付了1000元工资,要求退还。我立即离开,扣了800英镑。没有劳动合同。我应该退钱吗?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-05-18 07:35:05
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    公司如果因钱收不回来而扣工资的,则劳动者可以与公司协商,要求公司足额向劳动者发放工作;如果公司拒绝的,则劳动者可以到当地的劳动局进行举报、投诉、或者依法去提出书面或口头的劳动仲裁
    2022-12-14 12:21:33
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没有签订劳动合同,我没有提前一个月说辞职,直接走了,公司不发我上个月工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有和公司签订劳动合同,我现在要离职,当天辞职,当天离开,公司应该扣我工资吗?要扣多少。
有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人 单位可以代扣劳动者以下钱: (l)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保
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被上司辞职,不按以前说的工资结算,每月扣除800元,没有劳动合同,可以回去吗?
可以协商解决, 协商不成应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
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你好,我在公司辞职了,公司扣了1600我的工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没签订劳动合同辞职了,老板说要扣我1000的工资
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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辞职不批,没有签劳动合同,要不就按照1800的基本工资结算,被对方工资罚款2000说要我买单
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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没有劳动合同,且提前一个月辞职,公司没有给我结清工资,这个合理吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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