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今年１１月，我劳动合同到期，培训合同还有２年才到期，公司不再与我续约，我能否要求经济补偿
更新时间：2022-05-24 11:51:35
问题描述：
今年11月，我的劳动
合同
到期，培训合同还有两年才到期。公司将不再与我续签合同。我可以要求经济补偿吗？
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-24 11:50:01
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-24 11:51:18
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-24 11:51:35
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