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因为公司原因大裁员，那这样如果这个月辞退我，补一个月工资再双倍，还是只算半年补半个月工资再双倍？
更新时间：2022-07-16 13:16:11
问题描述：
从8月27日18日到2月22日19日，人力资源部与我进行了交谈。由于公司造成大量裁员，如果我正好在本月底有六个月的时间，但还有几天，公司说我必须在三月底离开，那么如果我在本月被解雇，我应该被计算为半年一年，一个月两倍的工资，还是半年两倍的工资？
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-16 13:15:06
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