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我在一单位工作六·七年，未签劳动合同，因更换领导把我辞退，我能要求赔偿吗？
更新时间：2022-09-02 09:42:24
问题描述：
我在一个单位工作了六七年，没有签订劳动
合同
。我因更换领导而被解雇。我能要求赔偿吗？
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如果劳动者没有过错，被用人单位辞退的，可以要求赔偿。《
劳动合同法
》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-02 09:38:17
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-02 09:40:30
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-02 09:42:24
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