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没签劳动合同书提早一个月申请办理辞职必须用人公司愿意吗？
更新时间：2020-07-01 14:05:19
问题描述：
没签劳动
合同
书提早一个月申请办理辞职必须用人公司愿意吗？
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您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下
证据
证据证明事实
劳动关系
的存在：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（四）考勤记录。
（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。 收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请
仲裁
确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。 您向
劳动仲裁
部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。 取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。 以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。 如对解答满意，请采纳
2020-07-01 13:58:04
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-07-01 14:02:30
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1779264
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
2020-07-01 14:05:19
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
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2016.12.1新员工入职，签了实习合同，2017.7.1宣布签劳动合同书，8.1辞职必须提早一个
您好！ 可以正常拿到工资，但主动提出辞职是没有经济补偿金的。 如需帮助，可致电。
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试用期离职申请提前多久
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工作未满一个月，劳动合同书没签。提早一个星期申请办理辞职有效嘛
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签劳动合同书辞职申请了必须一个月走吗
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公司不让辞职我准备以没签劳动合同没有买社保要申请劳动仲裁，公司立马把工资打给我，离职后我还可以申请劳
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没签劳动合同辞职需要提前三天申请没吗?
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么
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因病请假被公司解雇。我能得到补偿吗？
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你好，签订了协议或合同吗？可以提起合同纠纷诉讼
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