申请劳动仲裁后还要上班吗

　　劳动仲裁一般是指员工和公司发生纠纷，以后申请的一种处理的方式，通过劳动仲裁的方式，一般可以解决相应的劳动纠纷，那么我们申请了劳动仲裁，以后还需不需要上班呢。接下来由找法网小编为大家带来申请劳动仲裁后还要上班吗的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、申请劳动仲裁后还要上班吗

　　只有没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。

　　劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的除外。

　　二、劳动仲裁的案件受理地

　　1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。

　　2、用人单位所在地为用人单位注册、登记地。

　　3、所以劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点，可就近选择劳动争议仲裁委，便利于劳动者维权同时又节省维权成本。

　　三、劳动仲裁申请书

　　申请人：

　　住所：

　　电话：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　被申请人：

　　住所：

　　电话：

　　法定代表人：

　　请求事项：

　　事实与理由：

　　证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)：

　　此致

　　xx仲裁委员会

　　申请人： (盖章或签名)

　　年 月 日

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于申请劳动仲裁后还要上班吗的相关内容，劳动仲裁有劳动仲裁要求，要按照相关的要求来申请劳动仲裁。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。