在实践中，我们都是希望能够获得最大效益。但是如果这个效益的争取侵犯了他人的权利，尤其是用人单位和劳动者之间，发生劳动纠纷，如果在不能协商解决，最好是申请劳动仲裁。那么劳动仲裁申请书范文是如何的？以下就是找法网小编整理的内容。
申请人：XX，男，19XX年XX月出生，XX省XX市人，原XX市XX有限责任公司职工，住XX市XX区XX路XX号,联系电话：XXXXXXXXX。
被申请人：XX市XX有限责任公司，住XX市XX区XX路XX号,联系电话：0XX-XXXXX。
法定代表人：XX，董事长。联系电话：1XXXXXXX。
仲裁请求：
1、裁令被申请人支付未和申请人签订劳动合同的双倍工资XX元；
2、裁令被申请人支付拖欠申请人20XX年5月的工资XX元；
3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；
4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金XX元；
5、裁令被申请人违法解除劳动合同应向申请人支付的赔偿金XX元；
6、裁令被申请人依照相关规定补办补缴申请人20XX年2月至20XX年5月养老保险。
事实与理由：
申请人于20XX年2月1日通过社会招聘进入被申请人技术管理部工作，担任部门代理总经理，至今已有11年之久，工作期间申请人曾多次要求被申请人与申请人签订书面的劳动合同并为申请人办理各项社会保险，但都被被申请人拒绝。20XX年5月29日被申请人以申请人不能顾全大局，多次提出违反公司管理制度的要求为由违法解除与申请人的劳动关系，同时拒不支付申请人5月份工资。
基于以上事实，申请人认为被申请人已经违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，现在根据相关规定申请劳动争议仲裁，请求贵处依法裁决，支持申请人的请求。
此致
XX市XX区劳动争议仲裁委员会
申请人：XX
XX年XX月XX日
附：申请书副本1份。
以上就是找法网小编整理的关于劳动仲裁申请书范文的内容，小编提醒的是，申请劳动仲裁请求和申请书的是由要统一。希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。
