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工作超过一年，与公司一直未签订合同，离职后能否仲裁申请双倍工资赔偿和工资
更新时间：2022-02-28 09:41:48
问题描述：
如果您已工作一年以上，且未与公司签订
合同
，您离职后能否申请双倍工资补偿和工资
仲裁
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要
证据
。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《
劳动合同法
》的
立法目的
，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-02-28 09:36:15
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-02-28 09:39:29
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你好！可以申请
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2022-02-28 09:41:48
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