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员工入职试用期4天，只签协议，且工资标准低于正常工资

更新时间：2022-03-14 13:13:02
问题描述：
员工试用期为4天，仅签订协议，工资标准低于正常工资
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就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。
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试用期为3天，工作了3天，虽然是试用期，但是进公司的试用期说没有工资，所以现在想要工资。
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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上班的地方，入职前必须签协议7天试用期没有工资，公司开除我，并不支付工资给我。
肯定需要支付工资给你的
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我们公司的员工因为试用期不符合录用条件而退休了，但是我们公司在试用期满后才通知我们。我们赔偿金赔偿的
如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 　　如果劳动者不存在
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