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试用期过后辞职没提前30天，而且领导在这期间也没同意批，如果走了她会不会不发我工资
更新时间：2022-05-26 06:53:48
问题描述：
试用期过后，她提前30天辞职，在此期间领导不同意批准。如果她走了，她会不付钱给我吗
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您好，您可以直接申请当地的
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或者是直接起诉处理
2022-05-26 06:49:22
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你好，可以向劳动局投诉处理的
2022-05-26 06:51:40
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-26 06:53:48
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试用期没提前三天辞职有工资吗
劳动合同纠纷
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试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
辞职申请单，交了一个月了，领导不批，我走了，会不会扣工资
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劳动合同没到期可以辞职吗
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公司有规定试用期辞职是3天时间，我在试用期内提出离职，领导不肯批，还说如果我非要走试用期的工资就没有
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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