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有购买社保，休产假98天，是否应该支付我产假期间工资，工资应该怎么算？
更新时间：2022-06-07 07:32:52
问题描述：
我在一家私营企业工作。我买了社保，休了98天产假，但当我申请产假津贴时，我通知说其他地方的生产没有提前报告，我不能报销。在这种情况下，公司应该在产假期间支付我的工资吗？我应该如何计算工资？
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休产假期间工资的计算方式具体有两种情况：如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准
2022-06-07 07:29:18
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产假期间工资怎么计算：
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
2022-06-07 07:31:51
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-06-07 07:32:52
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