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用人单位劳动安排违规，以此理由来辞职员工，请问怎么提出劳动仲裁
更新时间：2022-06-08 12:08:12
问题描述：
如果用人单位违反劳动安排，因此而辞退员工，我如何提出
劳动仲裁
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用人单位作为
劳动争议
的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议
仲裁
委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-06-08 12:04:02
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证据
，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁维权
2022-06-08 12:06:16
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-06-08 12:08:12
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