我在工厂上班才上12天,离职要1个月,我等不了这么久,我提出提前3天申请,公司不批怎么办

更新时间:2022-06-09 10:27:46
问题描述:
我在这家工厂只工作了12天,要一个月才能离开。我不能等这么久。我提前三天申请。如果公司不批准怎么办
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-09 10:24:02
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    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-09 10:25:37
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-06-09 10:27:46
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我不想在工厂工作12天退休,公司要我提前一个月申请,我等不了这么长时间,我提前三天申请,怎么办?
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单
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公司试用期三个月,三个月之内离职,提前3天可离职,可是现在我要离职,公司不批怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好,我在工厂工作2个月就辞职了,现在已经辞职一个月了。上面已经批了,现在告诉我延期到24号。我本来
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“
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我上班5天,提出辞职,公司不发工资,我应该怎么办
劳动者辞职后公司不发工资的,可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。劳动者辞职应当提前三十
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公司规定劳务工离职要提前一周说,我提前了12天就和公司说了,现在离职领导不批怎么办?要被扣工资
你好,立即可以以公司拖欠工资为由辞职,然后请律师协助申请劳动仲裁维权,
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没签合同之前工人进场甲方有责任吗
甲方应及时与工人签订劳动合同,如未签订,可选择支付双倍工资或面临劳动行政部门的处罚。具体处理方式应根据实际情况和法律法规要求来选择,以保障双方权益。
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我国法律对于劳动合同的订立,有何明确规定?
劳动合同订立应遵循合法、公平、平等自愿等原则。选择处理方式时,应确保合同内容合法合规,双方协商一致,并明确各自的权利义务。如遇争议,可寻求法律途径解决,以维护双
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用人单位进行裁员的流程及标准是什么
用人单位裁员须依法操作。1. 提前30日通知工会或职工情况。2. 制定裁员方案并征求意见。3. 向劳动部门报告方案并听取意见。4. 公布方案,办理解除合同手续并
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我在单位工作了11年,还没有签劳动合同,现在到了退休年龄,单位想给我补偿吗?
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职,单位应支付经济补偿金,并可索要双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁
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公司裁员赔偿n+1可以拒绝吗
你好可以进行诉讼维权
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高校毕业生签了三方,但没签劳动合同,违约需支付违约金吗?
需要支付,但具体责任需结合实际情况。如双方有约定违约金,则按约定执行。如未约定,可根据实际损失协商或诉讼确定。选择处理方式时应综合考虑合同约定、履行情况及证据等
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工作了两年,有一年没法工资,只发了提成,可以主张申请索要工资和赔偿金吗
工作了两年,有一年没法工资,只发了提成,可以主张申请索要工资和赔偿金吗,方便电话沟通么
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