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公司非法解除劳动合同纠纷，我提出仲裁时效是多久，60天还是一年？
更新时间：2022-07-10 07:21:40
问题描述：
公司非法解除劳动
合同纠纷
，我提出
仲裁时效
是多久，60天还是一年？
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一般情况下是
仲裁
时效是一年。在一定条件下，超出一年仍然可以申请仲裁，这类情形包括：
劳动争议
发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务
2022-07-10 07:20:22
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劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
2022-07-10 07:21:02
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在劳动争议发生之日起1年内申请
劳动仲裁
，劳动仲裁时效是1年，如果没有
不可抗力
或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
2022-07-10 07:21:40
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劳动合同纠纷的仲裁时效是多久
劳动合同纠纷
184
你好，我觉得资询劳动者仲裁时效难题，我想问一下劳动者欠薪多久能够申请办理劳动仲裁，仲裁时效是多久？
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动争议仲裁时效为多久
劳动争议仲裁时效
仲裁劳动关系时效为多久
劳动争议仲裁时效
你好！我想和你商量劳动仲裁的时效，劳动拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁？仲裁的时效是多长？
申请仲裁程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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劳动争议仲裁时效为多长时间
劳动争议仲裁时效
你好。请问发生劳动争议后仲裁时效是多久？
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
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申请劳动仲裁时限是60天还是一年？
申请仲裁程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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劳动仲裁的时效是多久？请问劳动者申请劳动仲裁有时效规定吗？劳动仲裁的时效规定是多久？
您好，您咨询的内容可能涉及劳动仲裁时效事项。劳动仲裁时效为1年。
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劳动仲裁时效为一年，之前半年没有申请仲裁，过了4个多月申请仲裁，就没有超过时效。有没有超过时效呢？
您好，当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲
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劳动争议仲裁时效，在公司入职一年三个月，现在跟公司有纠纷了想去劳动仲裁，劳动仲裁的时效是一年，会不会
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