孕期六个月,公司叫我回家休息,休息期间不买社保,没有工资,这种情况能告他们吗?

更新时间:2022-12-06 06:28:33
问题描述:
怀孕六个月后,公司让我回家休息。在休息期间,我没有购买社保,也没有拿到工资。我能起诉他们吗?
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我在一个公司上班,因为工伤休息了一个月,就是没有说什么时候结工资,请问我可以去告吗?
您好,如果协商处理不成,建议先行向当地劳动监察部门投诉处理,再行考虑劳动仲裁。
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要推迟假期几天,公司没有底薪,公司说我没回来上班就扣钱,我可以告公司吗?
可以委托律师提供或搜集证据向法院起诉或通过其他法律途径处理
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国庆节期间休息,节后我提离职,公司告知休息期间没有任何工资,合理嘛?
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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三年后公益性岗位是否必须清退
你好,建议协商处理
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我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
事业单位人员离职后的复职规定
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辞职报告与辞职通知有何不同?
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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