工厂每月加班超过36小时,我提出辞职有赔偿金吗?

更新时间:2022-08-05 09:33:43
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如果工厂每月加班超过36小时,我的辞职有补偿吗?
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    能补偿,用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-08-05 09:26:06
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    因加班辞职如果满足了单位未及时足额支付加班的劳动报酬,则有经济补偿金。劳动者单方解除劳动合同,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-08-05 09:28:13
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    您好: 您如果是因为经常加班的事情而辞职是可以要求经济补偿金的
    2022-08-05 09:33:43
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单位要求加班每月超过36小时,我可以以此为由提出辞职并要求赔偿吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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每天工作超过8小时,每小时16元,每周上班80小时,我这样的小时工有加班费吗有加班费吗?
工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当 支付300%的工资
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工厂每月加班36小时以上。我辞职有什么补偿吗?
相关法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。 如果公司加班不安排补休,也不支付双倍工资的话,你可以要求解决劳动合同,同时要求对方支付经济补偿金,经济补偿
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但是超过36小时后的时间不给加班费,有补偿?
劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费的,是属于一种违法行为,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿
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每天工作十二小时,加班工资按照每小时1.5倍发放。没有两倍工资我辞职可以有什么补偿
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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自己缴纳的社保算年假吗?
问一下当地社保部门
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我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在职期间提前30天申请离职,是否合法
你好,工作多久了,因为什么原因提出的离职
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我的劳动合同和转正申请单是签同一个公司的,然后现在公司想让我转到另一家公司打卡上班
如果公司强制您转到另一家公司打卡上班,您可以首先与公司沟通,明确表达您的立场和拒绝的理由。同时,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等。如果沟通无果,您可以向劳动
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公司连续五个月只发60%的工资,申请主动离职,但公司不给予经济补偿金
如果公司支付的经济补偿金不符合法律规定,您可以采取以下措施:首先,与公司沟通,要求按照法律规定支付;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益;最后,若仲
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如果我离职但是要提前15天怎么弄
离职提前15天需与单位协商。操作包括:1. 查阅劳动合同,了解是否有提前离职的条款。2. 与上级领导或人力资源部门沟通,说明提前离职的原因和期望的离职日期。3.
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