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工厂每月加班超过36小时,我提出辞职有赔偿金吗?
更新时间:2022-08-05 09:33:43
问题描述:
如果工厂每月加班超过36小时,我的辞职有补偿吗?
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能补偿,用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
2022-08-05 09:26:06
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因加班辞职如果满足了单位未及时足额支付加班的劳动报酬,则有经济补偿金。劳动者单方解除劳动
合同
,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-08-05 09:28:13
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您好: 您如果是因为经常加班的事情而辞职是可以要求经济补偿金的
2022-08-05 09:33:43
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每月加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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今天1月份加班达到77个小时,公司只给15块钱一个小时的加班费,请问我要是辞职能申请赔偿金吗?
你好,可以要求相关赔偿,有需要可进一步沟通
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加班工资如何计算不满1小时
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根据劳动法,每月加班时间不得超过36小时。工厂要求我们每月加班76小时,但他们说加班费已经支付。这是
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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但是超过36小时后的时间不给加班费,有补偿?
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自己缴纳的社保算年假吗?
问一下当地社保部门
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9月23日开始做饿了么外卖没签合同现在想辞职能不能直接走
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好,请问具体纠纷是什么呢
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在职期间提前30天申请离职,是否合法
你好,工作多久了,因为什么原因提出的离职
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如果公司强制您转到另一家公司打卡上班,您可以首先与公司沟通,明确表达您的立场和拒绝的理由。同时,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等。如果沟通无果,您可以向劳动
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离职提前15天需与单位协商。操作包括:1. 查阅劳动合同,了解是否有提前离职的条款。2. 与上级领导或人力资源部门沟通,说明提前离职的原因和期望的离职日期。3.
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