这两天了解到不签合同是违法的，有权要求双倍工资，申请仲裁的话是怎么仲裁？必须走官司这条路吗？

更新时间：2022-10-17 18:33:12

问题描述：

我已经值班一年了，还没有签订合同。这两天，我了解到不签合同是违法的。我有权要求双倍工资。我如何申请仲裁？我们必须上法庭吗？

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违法解除应该支付赔偿金；没有签订劳动合同第二个月起支付双倍工资给你；开除时没有结清的工资应该按照出勤天数支付给你。可以提起劳动仲裁

2022-10-17 18:27:51

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公司和工厂是什么关系？如果是一个单位，你不能要求未签订合同的双倍工资

2022-10-17 18:30:50

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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

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是不是违法？可是一直没有签订劳动合同，网上说可以申请仲裁赔偿

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怎样申请仲裁？

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有时周天上班也没双倍工资，这样合法嘛，要是申请仲裁的话都需要

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

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如何申请仲裁？

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期间一直没签合同，这份合同有效吗？还可以申请仲裁，要求赔偿3

可以申请劳动仲裁维权

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且未签订劳动合同，之前一直不理解这方面如何维权，还可以去劳动仲裁吗？之后的工资可以获赔双倍工资吗？

尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

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超过一个月没签订劳动合同才支付双倍工资，一个月以内是不需要支付双倍工资的。

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如何申请仲裁？

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结果被单位说是不假外出扣双倍工资。扣了我12天工资，合理合法吗？如何申诉？要劳动仲裁吗？

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作

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公司不续签，还在医疗期内，公司属于违法解约吗？是否能申请双倍赔偿，怎么申请劳动仲裁？

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属于加盟店已经开了快三年，怎样维权？可以申请劳动仲裁讨要双倍工资吗？

没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内

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一直没签劳务合同。如果申请劳动仲裁的话，是不是可以获得双倍工资？

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。

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