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公司解除劳务合同，要求月末离职，只给5月份一个月的工资，没有遵循劳动法，这面可以申请仲裁么
更新时间：2022-10-27 07:38:11
问题描述：
你好，我想问一下公司取消劳动
合同
的事。4月26日进行了讨论。没有提前30天发出通知。要求它在月底离开公司。五月份只发了一个月的工资。它不符合劳动法。我们可以申请
仲裁
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请
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2022-10-27 07:33:53
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-10-27 07:35:31
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-10-27 07:38:11
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