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私人企业辞退员工，无合同书，无辞退书，不愿给赔偿费，我该怎样申请劳动仲裁
更新时间：2020-05-20 17:31:02
问题描述：
私人企业辞退员工，无
合同
书，无辞退书，不愿给赔偿费，我该怎样申请
劳动仲裁
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一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
2020-05-20 17:25:31
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建议先跟
公司
进行协商处理，协商不成的可以去
劳动仲裁委员会
申请仲裁
。如果需要法律帮助可以委托
律师
。
2020-05-20 17:28:55
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与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。如果单位还无故辞退员工，就构成双重违法，依法应当承担双重的法律责任。可以先协商，协商不成去劳动
仲裁
为申请仲裁，不服仲裁结果的可以去起诉。
2020-05-20 17:31:02
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