首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
公租房
>
公租房咨询
> 咨询详情
你好,我这合同期满不想续签合同啦,该有哪些补偿
更新时间:2022-07-10 08:44:49
问题描述:
你好,我不想在
合同
到期后续签。我应该得到什么补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1358720
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-10 08:40:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1280507
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-07-10 08:42:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
59024
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-10 08:44:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期不再续签合同的有补偿吗
合同纠纷
521
合同到期公司不续签有哪些补偿
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
租赁合同到期不续签需要补偿吗
民法典
472
租赁合同到期不续签有补偿吗
民法典
461
合同到期,本人不愿续签合同的是否可以得到赔偿
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1203
合同期满,公司不续签合同有没有赔偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期满,公司不续签有什么补尝吗
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期,我不想续签,有补偿吗
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后公司不续签合同,有没有补偿
这种情况下,一般而论是没有补偿的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
九月底合同到期,我不续签合同,有补偿吗
你好,你自己不续签的,没有补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期公司不续签,有那些补偿
劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿。按你目前的情况连续签订固定期
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下如何写离职通知书才有法律效力
你好,需要根据实际情况书写的哦
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期离职需要支付违约金吗
合同期内离职,处理方式包括协商解除、支付违约金等。选择时需考虑合同约定、双方协商情况,以及违约可能带来的法律后果。建议咨询专业律师,确保合法合规。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保安月休两天合法吗
保安月休两天不合法,应调整工作时间或支付加班费。根据劳动法,应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作时间不超8小时。如无法调整,应支付加班费以补偿劳动者。选择哪种
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一家超市员工公司,以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗?
您好,看相关依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职培训合同可以签3个月吗?
可以,但需明确合同性质。如属正式劳动合同,则试用期最长一个月;如为单独培训协议,可约定3个月培训期,但需明确双方权益,避免纠纷。请根据实际情况选择合适的合同类型
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
学校强制要求实习医院安排的住宿,在法律上通常视为学校履行管理职责的一部分。但学生若对住宿条件有异议,应先与学校沟通,表达合理诉求。若沟通无果,可向上级教育主管部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好,这个你是可以拒绝签署劳动合同的。
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因生意不好说员工上半个月班,休息半个月请问这合理吗?
针对公司安排员工上半个月班,休息半个月的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据自身权益受损害程度和实际情况,选择合适的处理方式,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
德阳律师
同城律师:
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
热门推荐:
合同到期不续签算违约吗
合同到期不续签
合同已到期但仍旧履行的情况
合同到期了继续履行合同吗
合同不履行预付款可以退吗
合同到期不续签自动离职吗
不履行合同违约金赔偿标准
付了定金但是没签合同能退吗
合同续签申请书怎么写
合同未到期转租房子押金可以退吗
律师解答动态
刚刚
黄建云律师
近期帮助 5610 人
父母亲闹离婚,父亲说离了他没有活下去的意义要和母亲甚至一家人同归于尽犯法吗
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21440 人
被骗了怎么退车租车电动车699一个月
刚刚
丘敏律师
近期帮助 14471 人
工厂自离扣钱百分之二十
1分钟前
陈文杰律师
近期帮助 2440 人
收到公安涉嫌网赌短信
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 40645 人
别人生病在家我打视频问她为什么诬陷我算违法犯罪吗?
1分钟前
桂传民律师
近期帮助 41541 人
你好!公司以不加班为由刁难劝退怎么办?
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 40645 人
您好请问在清城违章违法的车辆去哪个交警队缴纳罚款?
1分钟前
王珂律师
近期帮助 76794 人
我老婆在足疗店上班,买了避孕套,我可以举报她们店吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询