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你能用普通离职结算工资吗？我15天前退休多工作了5天
更新时间：2020-10-25 19:58:37
问题描述：
你能用普通离职结算工资吗？ 我15天前退休多工作了5天
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2020-10-25 19:54:06
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
2020-10-25 19:56:11
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你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
2020-10-25 19:58:37
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入职8天离职有没有工资
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入职15天离职，我在民营医院上班13天因为家庭原因辞职入职没有签合同离职的时候13天的工资应得吗
其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。 实际中，在通知单位后
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2022年离职工资应该如结算？
劳动关系的解除
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离职一定要干满30天吗
劳动合同纠纷
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我上个月7号在酒店上班，这个月1号退休。 新员工签约必须工作3个月以上才能提出辞职申请。 如果你不放
你好，如果你在试用期，是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职，单位扣工资，可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
我在工厂工作了15天，超过了7天试用期，没有退休。 你能这样扣除工资吗？
试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能
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试用期离职，做了14天左右，这14天工资能拿到不
进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿试用期回工资的。 劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠
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入职上班15天后想离职，能拿到前面15天的工资吗？
可以，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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我上班13天，辞职能拿到工资吗，律师
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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干收银员，17天，自动离职，试用期15天，请问我能要回我17天的工资吗？
可以 。
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我上班14天离职工资怎么结算？
按双方的约定计算工资。
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休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？
向劳动局投诉处理
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试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定
法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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学校强制进厂怎么办？
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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