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我在单位工作了四年，没签劳动合同也没上保险怎么要求赔偿。

更新时间：2023-04-07 01:18:08
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我在单位工作了四年，没签劳动合同也没上保险怎么要求赔偿。
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    不签劳动合同经济赔偿金应当是根据劳动者的本人工资的双倍来计算。
    1、单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资，但以劳动者在单位的实际工作时间来支付，且最多支付不超过十一个月的双倍工资。
    没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
    2、
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你好，我在单位工作一年多了被辞退了，单位没签劳动合同也没给我交保险，应该怎样赔偿我
没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 未给劳动者购买保险 　　劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳
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工作2年公司未签劳动合同也没上保险，我该怎么办？谢谢
会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款；对负
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我在房地产公司工作了八年，没签过劳动合同，没上过任何保险。
劳动部门投诉
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我在某单位工作四年没签劳动合同单位也没给上保险，
可以获得补偿；这类案件我接触过；需要帮助请咨询我，支持你！
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在单位工作十几年没买过保险没签过劳动合同应该怎样要求赔偿
可以申请劳动仲裁。
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在单位工作十几年没买过保险没签过劳动合同应该怎样要求赔偿
你好，没有签订劳动合同的，支付双倍工资，补缴社保。但是主动辞职没有经济补偿金
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在工厂上班没签劳动合同
劳动者在工厂不签订劳动合同的情况下，可以通过收集以下证据来维权：工作证、工作服、工资条、考勤记录等证明与工厂存在劳动关系的证据；与工厂负责人的沟通记录，如短信、
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工作8年没签过劳动合同还能有补偿吗?
可以。如单位未签劳动合同，您可先与单位协商补签并支付应得的双倍工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额等补偿。注意保留相关证
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在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？
你好，建议及时报警！
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未签劳动合同辞职需要提前一个月吗
未签劳动合同可即时辞职。操作建议：1. 与用人单位沟通，说明辞职原因及意愿；2. 保留相关证据，如工作记录、工资单等；3. 如用人单位不同意，可向劳动监察部门投
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学生能自主实习吗？
这个需要和单位协议
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入职一年没签劳动合同，可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签，如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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您好我在培训学校工作我产假回来，强迫我去离目前工作单位十三公里外的分校工作，我不同意，是否违法
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占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费，如公司不配合，可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全，可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
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