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我在一家公司上班，期间签了两年的劳动合同，去找领导请假，领导不批，辞职也不行，我该怎么办？
更新时间：2022-03-07 16:08:21
问题描述：
我在一家公司工作，签了两年的劳动
合同
，但现在我家里有急事。我去找领导请假。领导既不赞成也不辞职。我该怎么办？
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-07 16:04:07
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-07 16:06:44
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-07 16:08:21
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辞职，领导不批，我该怎么办
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未签劳动合同辞职老板不批，怎么办
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我在一家小工厂做事做了3个月，公司不给我们签劳动合同，我想辞职，但又不批我离职，我该怎么办
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1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定； 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可
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您好，根据您的情况，建议先与其协商解决，协商不成的，建议申请仲裁，主张双倍工资及赔偿金，具体有什么问题可以联系我，我会尽可能的保护您的合法权益。
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您是否需要赔偿辞职和搬迁费用？
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上市子公司长期拖欠工资会要求补偿吗？
公司拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果因用人单位未及时
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春节假期7天(法定3天休息4天)合法吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳
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工作一个月后说不干就不干给我照成的损失能不能要求她赔偿？
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