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没有在劳动合同上签字，自己紧急辞职，在此之前说紧急辞职一个月，该怎么办？
更新时间：2022-03-15 09:42:52
问题描述：
没有在劳动
合同
上签字，自己紧急辞职，在此之前说紧急辞职一个月，该怎么办？
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劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，
劳动合同法
规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任
2022-03-15 09:38:20
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劳动合同没有到期，劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-15 09:41:23
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-03-15 09:42:52
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紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办
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你好，我已经在公司工作三年了。现在我想紧急辞职。公司不同意。我怎样才能紧急辞职？
应提前一个月书面提出辞职
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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我想退休，有缓慢的辞职和紧急的辞职两个选择，我选择了紧急的辞职，但是我们公司的主任没有批评，让我商量
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履
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怀孕了想紧急辞职，但是老板却说没人，可是上班时间太长了，想尽快离职，没有签劳动合同！应该怎么办？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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需要紧急离职怎么办，我要紧急辞职，怎么办？
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付
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后来发现怀孕了。去辞职，不给钱。也没签啥劳动合同。就是辞职也得提前一个月说。我该怎么办？
你好建议去劳动局提起仲裁
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我想紧急辞职。可是现在的单位不给批紧急辞职。但是着急走改怎么办
需要提前30天递交辞职书。
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您好，可以申请劳动仲裁
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有人说女性产假是158天，有人说98天是怎么回事
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签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？
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扣除工资。合理合法吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
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