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关于签订竞业协议，补偿金只有月平均工资的25%如何跳槽？
更新时间：2022-03-23 08:50:20
问题描述：
关于签订竞业
协议
，补偿金只有月平均
工资
的25%如何跳槽？
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竞业协议必须有补偿金。如果
竞业限制
没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的
2022-03-23 08:47:21
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一般是
离职
时签订竞业限制协议
2022-03-23 08:49:31
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竞业禁止
补偿金给多少法律并没有明确严格的规定，一般不低于离职前12个月收入的30%，并且不能低于当地最低的工资标准。补偿金的数额可以和单位协商
2022-03-23 08:50:20
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签了竞业协议 补偿金怎么约定
协商不成可以申请仲裁
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你好，我想咨询一下关于竞业补偿金
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竞业补偿金问题，就是如果没有发竞业补偿金，那竞业协议可以无效吗？
没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，
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离职竞业协议补偿金，现在公司让签竞业限制协议，协议上写离职后一次性给与补偿金2000元，是否合理？
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离职竞业协议补偿金，让公司的竞业补偿金打不进来，可以吗
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。
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竞业协议补偿金签订合同时约定只有工资的5%，我可以重新申请更多的补偿金嘛
你可以申请劳动仲裁，要求正常的经济补偿金。
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学校法定节假日不放假违法吗？法律规定是什么？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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本人劳动合同到期，叫我自己提出离职申请，我提出离职申请是否有劳动补偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩的一半。合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
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单位在我不知情的情况下让我用普通车拉易燃易爆有毒货物我被迫辞职能给多少赔偿?
可获赔偿。操作：1. 收集证据，证明单位强令冒险作业。2. 与单位协商赔偿事宜。3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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你好，药店离职，已提前通知，公司已同意，现在要求盘点，合法吗
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