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到现在为止没有签订劳动合同，是否符合劳动法。没有加班费包括国假也没有任何形式的加班费用，是否合法。

更新时间：2022-05-24 08:34:30
问题描述：
律师您好，请问您：我在一家民营公司工作了6个月，到目前为止还没有签订劳动合同，请问这是否符合劳动法。

另外，我每天工作12个小时，一个月上睡觉2天，月薪固定。没有加班费，包括国家休假，也没有任何形式的加班费。这合法吗？

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    你好，如公司没有签订劳动合同的，可从开始工作的第二个月起要求双别工资，试用期要根据劳动合同的期限确定，最长不超过6个月
    2022-05-24 08:25:13
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    2022-05-24 08:28:40
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2022-05-24 08:34:30
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