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如果用人单位解除劳动合同，但没有明确写支付违约金的，在此情况下用人单位还克扣工资算是违法吗？
更新时间：2022-05-25 15:31:51
问题描述：
如果用人单位终止劳动
合同
，但没有明确规定支付
违约金
，用人单位扣除工资是否违法？
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2022-05-25 15:28:11
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-05-25 15:31:01
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-05-25 15:31:51
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