最后工作日是2018年12月25日补偿协议是11月底签的,工厂补偿计算按1.5个月计算正确吗?这个满

更新时间:2022-05-30 07:08:52
问题描述:
你好,我有个问题要问。工厂搬迁补偿的计算时间是从入厂之初到合同结束前一个月还是到工作的最后一天?例如,如果您在2017年6月25日上班,最后一个工作日是2018年12月25日,并且在11月底签署了补偿协议,那么按1.5个月计算工厂补偿是否正确?今年半算两个月吗?
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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