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本人在单位工作了4年半，这次以工资调整为由随便降低工资怎么办
更新时间：2022-06-13 07:11:49
问题描述：
我在这个单位工作了四年半。如果我以工资调整为理由任意减薪，该怎么办
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首先一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为
证据
。其次，如你不愿意接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据立即去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
2022-06-13 07:07:17
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用人单位未与劳动者协商一致擅自调岗降薪不符合法律法规的规定，为无效行为，劳动者有权要求按原劳动
合同
继续履行，或者支付解除劳动合同的经济补偿金
2022-06-13 07:11:09
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-06-13 07:11:49
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