我入职三个月,一直没签合同,然后三个月了都没给我转正,发的工资也是试用期的,请问这样还能告他们吗?

更新时间:2022-06-16 10:15:54
问题描述:
你好,我想问一下,我已经受雇三个月了,还没有签合同。在面试中,我承诺在一个月内成为一名正式员工,而且报名表写得很清楚。一个月内是正式的,但后来我发现他们故意不签字,然后他们三个月内没有给我正式的,工资也在试用期内。最后,我被解雇了,我还写了辞职表,你能这样起诉他们吗?
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    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》 第三十七条规定 :劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-16 10:10:56
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    在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-06-16 10:13:53
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    你好,建议协商,协商不成可以到劳动局起诉或仲裁
    2022-06-16 10:15:54
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我在这家公司干了四个月了,试用期是1—3个月,我的试用期是三个月,现在通知辞退我,也没有提前告诉我
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公司试用期三个月,但是三个月后,还没转正,也没说不合格,发的还是试用期工资这样子能找公司吗?
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