公司给每个人制定业绩承诺书,如果业绩没有达到,解除劳动合同是否合法

更新时间:2022-07-30 09:46:43
问题描述:
公司对每个人都做出了绩效承诺。如果不履行,终止劳动合同合法吗
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    你好,一般情况下可以起诉处理
    2022-07-30 09:41:46
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-30 09:44:00
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-30 09:46:43
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公司制定业绩,说有权解除未完成的劳动合同,我的业绩不符合标准,现在从公司辞职,公司需要提前30天通知
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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您好,根据您的描述,可以主张一个月的经济补偿金,解除劳动合同
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疫情期间,公司以员工未完成业绩为由。单位临时签了一份业绩任务书。解除劳动合同是否合法
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签了三方协议,不想做可以直接走吗?
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您好请问,劳动合同经济补偿的情形有哪些
根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者请求经济补偿金的情形主要有: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向
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劳动者提出签订劳动合同申请怎么写?
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个体经营者能否与员工签订劳务合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司擅自调岗,您应首先明确拒绝。处理方式包括:1)与公司沟通,要求恢复原岗位或给予合理补偿;2)若沟通无果,收集证据向劳动行政部门举报;3)考虑是否需要提起劳动
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我签了一份试用期合同/示乙方如在试用期报道第一周内,考核不达标被辞退或自动离职想问问这一周工资扣除合
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职
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广东东莞,强制加班一天工作14个小时犯法吗?
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