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现在我因为公司不按时发工资离职了，公司拿我签署的保密协议说事。我该怎么办？
更新时间：2022-07-30 11:43:25
问题描述：
我没有和公司签订劳动
合同
，但公司在培训期间签订了保密协议。但是，机密内容是公司仅有权使用的课程材料。事实上，这些课程材料可以在百度在线上找到。现在我辞职了，因为公司没有按时给我发工资。公司认为我签署的保密协议是事实。我该怎么办？
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没有与员工签订合同不能签订保密协议。根据《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项等等
2022-07-30 11:41:09
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如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
2022-07-30 11:41:27
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"违反保密协议可能产生三种责任，
民事责任
、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担
违约责任
，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”"
2022-07-30 11:43:25
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