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你好,咨询一下。劳动合同到期,单位不给续签,个人是否可获得赔偿?
更新时间:2022-08-09 15:04:01
问题描述:
你好,咨询。如果劳动
合同
到期,单位不续签,个人能否获得补偿?
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-09 14:59:57
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-08-09 15:02:36
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-09 15:04:01
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你好,劳动合同到期单位不续签有补尝金吗?
根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
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您好,请问,我的劳动合同早就到期啦,但单位一直没有续签,可以要求赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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你好,想问一下,如果合同到期,公司不续签,可以补偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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如劳动合同到期公司主动不续签,是否要赔偿的?
劳动合同到期公司主动不续签,公司是需要支付经济补偿
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劳动合同到期,单位不续签,请问要给我多少补偿?
你好,合同到期单位不续签,可以根据工作时间主张一年一个月工资的经济补偿。
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公司十年不签订固定期合同是否违法?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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没有交社保,离职还说要扣除我百分之15的工资,请问劳动仲裁可以要回我百分之15的工资吗?
法律分析:到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的
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我签了合同,公司强迫我写辞职报告怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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同一个集团子公司不同重新签订合同有赔偿嘛?
公司合并要求重签合同员工没有赔偿。公司在合并重组后采取解除原劳动合同并重新签订劳动合同的行为属于二次劳动合同的签订,合同可由承继其权利和义务的新公司继续履行。法
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未跟公司签订劳动合同离职可以直接走人嘛,干了快一年了?
没签订劳动合同,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日书面通知用人单位,才能辞职走人;或者劳动者在试用期的,需要提前三日通知用人单位。一般不
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公司从福州市搬到下辖的闽侯县南屿镇有赔偿么,闽侯县属于福州地级市区域?
你好,需要具体分析合同约定
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甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。解除合同时应承担相应的赔偿责任。”这个合同条款有问题
试用期内解除劳动合同的常见处理方式包括:双方协商一致解除、劳动者提前通知解除、用人单位单方解除等。具体选择应根据实际情况判断,如劳动者是否符合录用条件、是否有过
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我们厂发工资,我每个月都扣。为什么有些人不扣?他有时候工资还比我高。
针对工资被扣问题,常见处理方式有:1)与用人单位沟通,了解扣款原因;2)若沟通无果,可向劳动监察部门投诉;3)咨询律师,了解法律途径。选择处理方式时,建议先尝试
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