我在公司做了8年,合同签了10年,请问我如果被公司辞退我应该享有哪些权益?

更新时间:2022-11-30 21:33:21
问题描述:
我在公司工作了8年,签了10年合同,第一次签了2年,第二次签了3年,第三次签了5年。如果被公司解雇,我应该享有哪些权益?
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    您好,需要与用人单位协商而定的!
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    可以申请经济补偿。按照您的工作年限
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    申请劳动仲裁,要求经济赔偿或补偿,看具体情况
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    如果公司解雇员工符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,公司一般无需赔偿。
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我跟公司签订3年合同,我是做工程造价的,公司辞退我有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司非法辞退合同解除吗
公司非法辞退合同解除吗
合同的权利义务终止 648
我是在公司工作了9年,前几天公司提出对我的一个辞退,这种情况对于我个人利益怎么解决
您好!什么原因要辞退您呢?您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金
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我在现在这家单位工作7年了,距退休时间还有5年,现在单位想解聘我,我该争取哪些权益?
公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应
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我在公司工作了8年,合同签订了10年,第一次签订了2年,第二次签订了3年,第三次签订了5年。如果我被
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (
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我方在公司工作8年,3年没有签订劳动合同,5年签订合同,公司解雇我,补偿我。
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我与我们公司签署了3年的劳动合同,现在由于公司经济裁员,要把我辞退掉,我能获取哪些补偿?
您好!用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
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公司提供包吃包住,突然不提供了违法吗
有和公司签合同吗,合同有约定提供住宿的法律义务吗
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没有18算童工?
法律分析:在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满18周岁,已满16周岁的是未成年工。法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
老板口头承诺的工资与我实际支付的工资不同
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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