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你好,我想问一下,我已经在安徽省缴纳养老保险15年了,然后浙江省杭州市XXXX缴纳了10年的养老保险。对不起,我可以在浙江省杭州市XXXX申请退休吗?
更新时间:2021-08-25 10:37:49
问题描述:
你好,我想问一下,我已经在安徽省缴纳
养老保险
15年了,然后浙江省杭州市XXXX缴纳了10年的养老
保险
。对不起,我可以在浙江省杭州市XXXX申请
退休
吗?
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劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-08-25 10:34:13
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养老保险是属于
五险一金
中的一险,如果劳动者已经在用人单位劳动的,用人单位有为其缴纳养老保险的权利,发生争议的,双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳
社会保险费
。
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定:社会保险费不得减免;第十三条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由
劳动保障
行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
2021-08-25 10:37:49
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农村一次性补缴15年养老保险政策
其它
4930
你好,我在外地工作了30年,根据社会保障的规定,还有7年要退休,现在是在杭州工作,并将搬到杭州,请问
迁户口要的社保证明:现在迁移户口都比较慎重,而且资格很小,除非特殊人群外。 获取了迁移户口的迁移证,需要到现在的新户口的所在地办理迁入证明。 然后到原户口所在地
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一次性缴纳15年社保政策
18345
养老保险断交10年还能继续交吗
养老保险断交
已经缴纳15年养老保险了,等退休吗?
最后,要是想要按规定领取养老保险金的话,那么需要达到法定的退休年龄,并且需要缴满十五年的社保,接着才可以依法领取养老金。当然,因为现在有许多公司不肯负担员工
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养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
男,55岁,个人社保在山东人交,假如2020年根据积分入户杭州市,在杭州市缴纳社保五年,可否在杭州市
一.按照职工社保退休 1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休,满足缴纳年限可以申请延迟退休,不满足年限只能转回户籍所在地办理
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女,49岁,户籍在浙江省杭州市XXXX,在江西省缴了15年个人社保和医疗保险,现想把社保转移至浙江省
农村户口如何交纳社保? 以个人名义交纳,需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险
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我在安徽省交了养老保险15年了,然后在浙江省杭州XXXX交了10年养老保险。我可以在浙江省杭州XXX
根据我国《社会保险法》,用人单位必须为劳动者缴纳五险,分别是基本养老保险,工伤险,基本医疗保险,生育保险,和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用
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在深圳交了15年社保,在浙江省交了3年,退休要怎么办理呢?
你好,请咨询当地社会保障部门
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在杭州市缴了5年的社保,停了1年,现在要缴余杭区的社保,可以吗
建议问社保部门
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我在杭州市一家企业交了15年养老保险,也工作十五年,可以在杭州领养老金吗?
你好,可以。
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由于自身的身体原因,被公司调任却无法胜任如何处理
根据双方合同约定处理
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如今我不想工作了。怎样才能得到补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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该公司要求哺乳期员工调岗
公司有向你出示文件吗?领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
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有责任的基本工资,没有达到业绩不支付工资合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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我和铁路第三方签订了实习合同,是否需要支付违约金。
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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学学校安排实习让我自主,然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求,你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定,必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
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劳务没给工人合同!合理吗
不合理。处理方式:1.与公司人事部沟通,了解原因并索要合同;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权;4.保存相关证据,以备后续
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没签合同,但是交了五险,想离职,提前多少天告诉老板就可以离职
离职前需提前通知单位,通常过了试用期提前30天,试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定,确保工作交接无误,避免法律纠纷。
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