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我想咨询几个问题：这样公司违返劳动法吗？没有按劳动法规定享受节假日，这样受劳动法保护吗？
更新时间：2022-06-06 14:02:16
问题描述：
你好，我想问几个问题：我母亲在2009年52岁时开始在一家公司工作。该公司没有缴纳社会保险费。这是否违反了劳动法？2.公司签了
合同
，但合同没有交给我母亲。我母亲在这里工作了九年，根据劳动法，她不享受假期。她受劳动法保护吗？
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如果确如您所说，用人单位存在违反劳动法的行为，您可以向当地劳动保障部门提出
劳动仲裁
申请，请其予以解决
2022-06-06 13:56:11
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你好，申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位的义务，可要求该用人单位缴纳社保费。 若因单位没有依法申报缴纳社保费而与该单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金
2022-06-06 13:58:08
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-06 14:02:16
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