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我是47岁的成都人，辞职后的性伤害赔偿额是40%，有这样的规定吗？
更新时间：2023-04-23 20:19:03
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我是47岁的成都人，
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后的性伤害赔偿额是40%，有这样的规定吗？
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法律分析：需要进行补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行
合同
，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。
2023-04-23 20:19:03
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