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在工地上受伤了.没有签劳动合同

更新时间：2021-08-20 07:17:35
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工地受伤未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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在工地受伤。没有签劳动合同。
可以要求相关责任主体支付赔偿
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没签订劳动合同在工地上受伤
没签劳动合同也可以申请认定工伤。
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在工地上受伤了。没有签劳动合同，可以得到工伤赔偿吗
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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在工地上干活，没有和雇主签劳动合同，受伤属于工伤吗
一、劳动者在工地受伤，属于工伤，可以申请工伤认定；　　 二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用
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在工地上受伤没有签劳动合同,应该怎么办
不影响工伤认定。
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在建筑工地受伤没有签劳动合同
可以申请工伤认定，但前提是必须申请劳动关系认定
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入职前签订保密协议，离职后未签订竞业协议生效吗？
您好，看具体情况判断的
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劳动合同续签能提前多久
一、合同续签提前多久 依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者续签劳动合同的，要提前多久是没有规定的，一般在劳动合同到期前30天，或者到期后一个月内续签就可以
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就离职了！工资扣一半！
可以申请劳动仲裁
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想问一下病假单以后能不能补上？
需要看当地具体政策而定
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我想咨询一下，如何和单位解除劳动合同
单位解除劳动合同的情况包括： 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的； 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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你好，临时工没满工期，要扣七天工资合法吗？
法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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