我就职4个月,公司以我实习期不给我交社保,我准备辞职,应该如何让公司赔偿我相关费用。

更新时间:2022-06-06 09:12:33
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我已经在任四个月了。公司在我实习期间不给我社会保险。我要辞职了。公司应该如何补偿我的相关费用。
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-06 09:03:10
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
    (1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    (2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
    2022-06-06 09:09:19
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2022-06-06 09:12:33
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你好,我被公司解雇了。我在公司工作了7个多月(包括两个月的实习期)。现在公司没有事先通知我,解雇了我
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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你好!我工作了三个月,公司辞职了。他是否应该补偿我。
您好,如果单位变相辞退您,可以提出劳动仲裁,请求经济补偿
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你好,我在公司工作了将近11个月。公司没有签订劳动合同,也没有购买保险。我现在想辞职。我应该怎样和上
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我的劳动合同和公司签2年,如果我不同意,公司让我离职的话,我应该得到怎样的补偿?
是应该支付经济补偿金等相关的赔偿的。您可以详细说明一下情况,便于给您解答,如果需要法律服务也可以联系我。
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申通快递公司未给我交社保,我在公司上班三个多月了?不到一个月让我离职了,我该怎么处理?
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
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您好。想给您了解一下职场问题
法律分析:雇用和雇佣的区别主要表现在雇佣的主体一般是法人或者其他组织;而雇用的主体是自然人。雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性
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结果休息当天的下午我们经理问我要不要去离我这有十多公里远的临时店做收银,我说不太想去他就让我今天下午
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我请假告诉领导,领导没有批准我
向劳动监察大队投诉,不成功再仲裁
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现在干活允许压工资吗
对于压工资问题,常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,例如投诉适用于初期纠纷调解,仲裁或诉讼则适用于复杂或无
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你好就是这个爱跑腿我刚入职但是没做这个装备费要交吗
针对您询问的装备费问题,常见处理方式有:1. 查看合同条款,明确费用责任;2. 与公司协商解决;3. 咨询劳动部门或法律专业人士。在选择处理方式时,建议先了解相
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